por Lucas Retondo – especialista em Startups
Mais do que um programa de televisão, a séria Game of Thrones oferece muitas lições sobre liderança e trabalho em equipe.
Estas lições inspiraram Bruce Craven, professor associado da Columbia Business School, a criar um MBA e um livro sobre o assunto “Win or Die: Leadership Secrets from Game of Thrones”.
Para marcar a oitava e última temporada de Game of Thrones, vou colocar neste post 8 lições sobre liderança inspiradas no livro de Craven.
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1. Conheça os seus valores
Segundo Craven, “Os líderes têm a obrigação de entender os desafios e oportunidades apresentados pelos nossos valores”.
Não respeitar os seus valores pode ter consequências terríveis, como visto na primeira temporada de Game of Thrones quando o personagem Ned Stark se vê enfraquecido ao perceber que os seus valores pessoais de dever e honra o tornam vulnerável na decadente capital de Porto Real.
Conhecer os próprios valores é uma parte fundamental para o líder ganhar propósito, motivação pessoal e realização.
Nossos valores funcionam como uma espécie de programa automático, quando ocorrem momentos de crise, raramente temos tempo para explorar opções e considerar alternativas com profundidade.
Nestes momentos são os nossos valores fundamentais que confiamos para nos guiar e tomar as decisões.
Dica:
Para fazer descobrir quais são os seus valores mais importantes acesse valores pessoais.
2. Construa confiança
Ao falhar em alinhar seus valores com as pessoas ao seu redor, Ned Stark também falha em construir a confiança com os principais líderes e se vê cercado por inimigos.
Uma das maneiras de criar confiança é se unindo em torno de um inimigo comum (o que deve ocorrer na oitava temporada).
Outra forma de construir confiança é sinalizar competência e cordialidade demonstrando preocupação e disposição para compartilhar informações privadas.
Esta segunda forma de criar confiança é utilizada pelo personagem Tyrion Lannister ao revelar detalhes pouco conhecidos sobre sua vida para Daenerys Targaryen.
Nesta cena Tyrion, além de revelar segredos, ele também oferecer flexibilidade e poder escolha a Daenerys quando diz que ela pode matá-lo ou aceitá-lo em seu círculo de confiança.
3. Ouça os seus conselheiros
No segundo episódio da quarta temporada, Tywin Lannister fala para o próximo na fila do Trono de Ferro, seu neto Tommen Baratheon, sobre o cadáver de irmão mais velho recentemente assassinado Rei Joffrey, sobre o que significa ser um bom rei.
É claro que é uma manipulação do poder, mas em Game of Thrones geralmente os conselheiros são mais sábios que os governantes: Ned Stark é mais sábio que Robert Baratheon, Davos é mais sábio do que Stannis, Samwell Tarly e Maester Aemon são mais sábios que Jon Snow, Tyrion e Jorah são mais sábios que Daenerys.
Mas eles não têm a visão ou o carisma de seus líderes (ou o nome da família e fortuna), então eles emprestam sua sabedoria para aqueles que o fazem.
Os melhores líderes, seja o CEO de uma empresa ou o rei de Westeros, cercam-se de pessoas mais sábias do que são e as escutam.
4. Conheça os seus pontos fracos
Na quarta temporada, Tywin Lannister diz ao rei Tommen Baratheon que: “o rei sábio sabe o que ele sabe e o que ele não faz”.
Porém, Cersei Lannister nunca aprendeu esta lição. Ela não confia em ninguém, é incapaz de delegar e não inspira as pessoas a segui-la, somente a temê-la.
Ela ilustra seu desdém por conselhos durante uma pequena reunião do conselho no episódio quatro da quinta temporada, quando ignora os conselhos de Mace Tyrell, o novo Mestre da Moeda, e vai para a Bravos para negociar as condições de pagamento com o Banco de Ferro.
Não é o único exemplo de falta autoconhecimento de Cersei, ela comente outros erros tendo um relacionamento incestuoso com seu irmão gêmeo, matando seu marido, estragando o seu filho Joffrey a ponto de não conseguir controlá-lo, deixando Joffrey matar Ned Stark, deixando Arya escapar, não ouvindo seu irmão Tyrion sobre Joffrey, etc.
A maioria desses erros foram cometido por considerar somente o objetivo de curto prazo, muitas vezes eliminar um inimigo, sem entender os efeitos a longo prazo.
Um bom líder sabe que você pode transformar pontos fracos em pontos fortes, reconhecendo-os e abordando-os, mas você deve saber que eles existem em primeiro lugar.
5. Lidere pelo exemplo
Jon Snow está constantemente tentando provar que ele é mais do que um bastardo, e como seu pai (mas realmente tio) Ned Stark, ele é um herói disposto a morrer por sua causa.
Desta forma, Jon está sempre praticando a liderança pelo exemplo, como na temporada onde ele convence Tormund Giantsbane, o novo líder Wildling após a morte de Mance Rayder, a levar seu povo a viajar até a muralha e caminhar pelos portões.
No meio do caminho eles são surpreendidos pelo Rei da Noite e seu exército e ocorre uma grande batalha. Mesmo ferido, Jon Snow não abandonou a sua causa e liderou os sobreviventes pelos portões da muralha.
Jon Snow sabia que esta era uma decisão perigosa, ele sabia que haveria resistência de seus irmãos, mas ele fez isso de qualquer maneira, porque era a decisão certa. Isso faz dele um grande líder e um grande homem, e por isso tantas pessoas estão dispostas a segui-lo.
6. Preconceito é uma fraqueza
Tywin Lannister era um dos homens mais espertos e inteligentes de Westeros, para não mencionar um dos mais ricos.
Porém, a sua queda começou com o seu ponto cego que era não apreciar o brilho de seu filho mais novo, Tyrion Lannister.
Tywin ignorou as qualidades do filho por dois motivos, primeiro por ele ser um anão, e segundo por atribuir a ele a culpa pela sua esposa ter morrido ao dar à luz. Ou seja, ele culpou seu filho mais novo por algo que ele não podia controlar.
A melhor maneira de liderar as pessoas é coloca-las nas posições onde os seus talentos naturais possam florescer.
Tyrion e Westeros estavam mais fortes quando ele era a mão atuante do rei. Tyrion salvou Porto Real durante a Batalha de Blackwater, mas Tywin levou o crédito por isso.
Foi Tyrion quem conseguiu controlar e disciplinar Joffrey, não Cersei. Foi Tyrion quem negociou a libertação de Jamie Lannister.
Porém, o ódio e o ressentimento de Tywin sobre Tyrion o deixou cego e fez com que ele negasse as suas realizações e talentos.
A incapacidade de Tywin de deixar de lado seu orgulho e aceitar Tyrion e valorizar seus talentos acabou por lhe custar a vida e o legado que ele tanto prezava.
Seu tratamento de Tyrion foi herdado por Cersei, que também abusou de Tyrion e subestimou seus talentos. Cersei fez vários erros significativos, mas minar Tyrion pode custar sua vida nesta oitava temporada.
7. A diversidade é uma vantagem
Os principais conselheiros de Daenerys são um líder do exército imaculado, uma ex-escrava e um anão filho do seu inimigo.
Nenhum outro conquistador em Westeros transformou os pontos cegos e os preconceitos dos outros em ativos como Daenerys.
Ele tem a capacidade de não julgar as pessoas pelo nascimento, mas pelos seus talentos.
Como Daenerys mantém uma mente aberta, nesta temporada ela tem o melhor conselho entre os personagens que disputam o Trono de Ferro.
Ela tem um longo caminho pela frente para conquistar Westeros, mas as probabilidades estão a favor dela com seus excelentes conselheiros.
Ok, o seu os dragões também ajudam, por isso juntar talento e recursos é fundamental.
8. A liderança requer sacrifícios
A Guerra dos Tronos mais do que qualquer outra coisa, é sobre o preço do poder.
Quando Robert Baratheon pede a Ned Stark para ser sua mão, Stark sabe que isso colocará sua vida em perigo e o separará da sua família, mas ele o faz pelo rei.
Quando Jon Snow é capturado pelos Wildlings e aproveita sua primeira oportunidade para escapar. Ele deixa para trás a Ygritte por quem se apaixonou para permanecer fiel à Patrulha da Noite.
Daenerys termina seu relacionamento com Daharhio Naharis porque ele seria uma responsabilidade em Porto Real.
Cersei finalmente conseguiu seu desejo de coração, o Trono de Ferro, mas não antes de todos os seus filhos morrerem. Vale lembrar que alguns como resultado direto de suas ações ou inações.
Rob Stark não manteve a sua palavra para casar com uma das filhas de Walder Frey, de modo que Frey o traiu, aliando-se aos Lannister e matando-o.
Grande poder é um negócio brutal e cobra um preço alto. Game of Thrones ilustra repetidas vezes que aqueles dispostos a fazer grandes sacrifícios pessoais tornam os líderes.
Parabéns, se você chegou até aqui, você está no caminho certo. Uma das competências mais importantes de um líder é aprender continuamente.
Não esqueça de deixar as suas dúvidas e sugestões nos comentários. Eu quero muito saber o que você achou deste artigo.
Muito obrigado e até a próxima.
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Para aprender tudo sobre como liderar consulte a página liderança. Nela nos reunimos todos os conteúdos blog relacionados ao tema.
Quem é Lucas Retondo?
Sou empresário, mentor e consultor especialista em Startups. Atualmente sou sócio fundador da Startup Creator apaixonado por tecnologia e modelos de negócio inovadores.
Em 2017 larguei um emprego estável como gerente executivo em um multinacional para criar a minha primeira Startup, o PraConstruir. Desde então venho atuando na área de tecnologia e apoiando empresários de TI a criarem organizações e soluções exponenciais.
No passado atuei como consultor e executivo em diversos setores e empresas, como: Ford, Mahle, Renault, MWM, Chevrolet, Magneti Marelli, Pirelli, TIM, Tokio Marine Seguradora, Bradesco Seguros, Cosan, Mobil, Rumo Logística e Raízen.
Também possuo 5 certificações internacionais em coaching, além dos títulos de MBA pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE). Para saber mais sobre o meu histórico profissional consulte o meu LinkedIn e me acompanhe no Facebook, Instagram ou YouTube.
