Liderança é um dos assuntos mais debatidos desde os primórdios da humanidade.
Como a liderança influência as pessoas e resultados? Quais os papeis de um líder? O que fazem os líderes eficazes?
Enfim, essas são apenas algumas das perguntas feitas ao longo dos últimos 2000 anos sobre liderança.
Se você está criando uma Startup, este assunto pode parecer muito longe da sua realidade, mas não se engane, por trás das empresas unicórnios sempre há uma liderança diferenciada.
Para aprender tudo sobre o tema, reuni nesta página todos os artigos do blog relacionados ao tema liderança.
Salve esta página nos favoritos do seu navegar e se organize para estudar todos estes conteúdos. Tenho certeza que eles vão fazer a diferença para você criar a sua Startup.
Bons estudos!
Conceitos básicos
O primeiro passo para desenvolver as suas competências de liderança é aprender quais são os conceitos básicos.
Por isso, reuni abaixo os artigos que explicando o que é liderança, quais as suas definições e referências.
Espero que estes posts ajudem você a aumentar a sua consciência sobre a importância do líder no ambiente de trabalho.
O que é liderança e o que você precisa ter?
No primeiro artigo procure responder: O que faz um líder? Ele nasce pronto ou pode ser desenvolvido? O que precisa ter para ser um líder?
Qual o nível das suas habilidades de liderança?
Quais as suas habilidades de liderança? Faça este teste gratuito e descubra como melhorar as suas competências de liderança rapidamente.
Gestão e liderança: quais as diferenças e quando usar?
Gestão e liderança são frequentemente usadas como sinônimos. Mas você quais são as diferenças entre gestão e liderança?
Conheça as definições dos principais pensadores
Existem tantas definições de liderança quanto líderes. Por isso, reunimos mais de 100 frases sobre liderança dos principais pensadores sobre o tema.
O que você sabe sobre conceito de liderança?
O conceito é uma ideia, juízo ou opinião sobre algo ou alguma coisa. Desta forma, conceito de liderança pode ser entendido de várias maneiras diferentes.
Como liderar uma equipe de forma eficaz
Líderes sabem que precisam desenvolver suas habilidades para influenciar as pessoas ao seu redor. Mas como liderar uma equipe de forma eficaz?
Como ser um bom líder e alcançar resultados excelentes
Se você já atua em um papel de liderança ou quer assumir essa posição, provavelmente já se perguntou, como ser um bom líder? Neste artigo vou mostrar como.
Leia este artigo e saiba o que é ser um líder de verdade
O que é ser um líder? Quais as habilidades fundamentais de um líder? O que distingue os líderes eficazes dos medíocres? As suas qualidades são naturais?
Saiba tudo sobre as principais teorias sobre liderança
A liderança como tema de pesquisa científica só passou a ser mais difundida depois da década de 30 através de estudos e teorias sobre os líderes eficazes.
Livros sobre liderança que você precisa ler
Ler é fundamental e para inspirar você a adicionar mais livros a sua estante, reunimos neste artigo os melhores livros sobre liderança do mercado.
Curso de liderança: qual é o melhor para você!
Para ajudar você a escolher o melhor curso de liderança, neste artigo eu explico os critérios de escolha e as vantagens de cada tipo de treinamento.
Liderança com “Game of Thrones”
Mais do que um programa de televisão, a séria Game of Thrones oferece muitas lições sobre liderança e trabalho em equipe. Descubra as lições neste artigo.
Tipos de liderança
Na minha opinião, não existe um tipo ideal de liderança. Cada pessoa tem o seu próprio estilo conforme a sua personalidade, histórico e conhecimento.
No entanto, conhecer os principais tipos de liderança nos permite ampliar a nossa percepção e possibilidades.
Além de permitir saber com antecedências quais as vantagens e desvantagens de cada um deles.
Estilos de liderança: o que são, pra que servem?
Um estilo de liderança se refere aos comportamentos característicos de um líder ao dirigir, influenciar, orientar e gerir um grupo de pessoas.
Descubra qual é o seu estilo de liderança predominante?
Qual é o seu estilo de liderança? Quais são os seus pontos fortes? Faça este teste gratuito e descubra qual é o seu estilo de liderança predominante.
Tipos de liderança: quais as vantagens e desvantagens?
Podemos definir os tipos de liderança como um conjunto de comportamentos característicos de um líder ao dirigir, motivar, orientar as pessoas.
Liderança Autocrática: quais as vantagens e desvantagens?
A liderança autocrática é um estilo de liderança caracterizado pelo controle individual do líder sobre as decisões, métodos, políticas e procedimentos de trabalho.
Liderança Democrática: quais as vantagens e desvantagens?
A liderança democrática é um estilo de liderança no qual os membros do grupo assumem um papel mais participativo no processo de tomada de decisão.
Liderança Liberal: quais as suas vantagens e desvantagens?
A liderança liberal é um estilo de liderança onde os membros do grupo tomam todas as decisões e escolhem os métodos e procedimento de trabalho.
Liderança Situacional: quais as suas vantagens e desvantagens?
O conceito principal da liderança situacional se baseia na percepção de que o melhor tipo de liderança depende da situação e maturidade dos subordinados.
Líder Coach: o que é e quais as suas vantagens e desvantagens?
O líder coach é um estilo de liderança onde o líder apoia o seu subordinado no desenvolvimento habilidades e comportamentos de coaching.
Liderança Transformacional: quais as vantagens e desvantagens?
Na liderança transformacional o líder inspira mudanças nos seus liderados transmitindo uma visão clara dos objetivos e ajudando a terem sucesso.
Inteligência emocional
Inteligência emocional é um termo que está em evidência, muitos falam a respeito, porém poucos de fato sabem colocá-lo em prática.
Não existe uma forma fácil de desenvolver a nossa inteligência emocional, e também, não existe fim para este processo de aprendizado.
Portanto, o primeiro passo deve ser dado o mais rápido possível. Por isso, leia estes artigo e mergulhe fundo em você mesmo para começar a entender as suas emoções.
Qual a importância da inteligência emocional?
A inteligência emocional é a a capacidade de entender e gerenciar as nossas próprias emoções e as das pessoas ao nosso redor.
Qual o seu nível da sua inteligência emocional?
Qual o nível da sua inteligência emocional? Faça este teste gratuito e descobra como melhorar a sua inteligência emocional.
Assessment DISC: qual é o seu perfil comportamental?
Quer saber qual o seu perfil DISC? Faça esse teste rápido e descobra quais são os pontos fortes e fracos do seu perfil comportamental.
Autoconhecimento: um pré-requisito para a liderança eficaz
Pessoas com altos níveis de autoconhecimento são mais eficazes como líderes porque lidam melhor com as pessoas e inspiram confiança e credibilidade.
Autocontrole: uma competência que todo o líder deve ter!
Autocontrole significa pensar antes de agir. Ela também está relacionada a nossa capacidade de dar a volta por cima após as decepções e fracassos.
Automotivação: aprenda a aumentar a sua motivação pessoal
Automotivação é o ato de motivar a si mesmo. Uma pessoa auto motivada encontra motivos e força para alcançar seus objetivos e agir na sua direção.
Empatia: sem ela não existe liderança eficaz!
A empatia nos permite criar laços de confiança e nos dá informações importantes sobre o que as outras pessoas podem estar sentindo ou pensando.
Habilidades sociais: a arte de se conectar
Habilidades sociais se refere às habilidades necessárias para lidar, influenciar e se conectar efetivamente com as emoções das outras pessoas
Humildade: a principal virtude da liderança eficaz
A humildade é uma virtude que cruza uma série de princípios. Exercer a liderança com humildade é fundamental para tornar ser um líder autêntico e confiável.
Quais são os seus valores pessoais mais importantes?
Os seus valores pessoais são as coisas que você acredita serem importantes na maneira como você vive e trabalha. Eles existem você queira ou não.
Ética empresarial: fazendo as coisas da maneira certa
Ética empresarial pode ser entendida como um conjunto de normas e regras que incentivam o comportamento ético dentro das empresas e organizações.
Liderando pessoas diferentes
O ditado “os opostos se atraem” não é verdadeiro. Nós definitivamente gostamos mais das pessoas que são parecidas com nós.
Quando não compartilhamos os mesmos valores e comportamentos, a comunicação se torna mais complicada.
Por isso, um dos grandes desafios do líder é aprender a adaptar o seu estilo de liderança conforme os pontos fortes e fracos dos seus liderados, e não o contrário.
Nestes artigos eu explico quais as principias características, pontos fortes e fracos de cada perfil.
Como liderar pessoas difíceis, ou melhor, diferentes?
É inevitável encontrar e ter que liderar pessoas difíceis, ou melhor, diferentes, seja no trabalho, no seu círculo social ou até mesmo na sua família.
Como liderar pessoas manipuladoras e controladoras
O comportamento controlador exagerado ele pode afetar a produtividade da equipe inteira. Por isso saber liderar pessoas manipuladoras é tão importante.
Como liderar pessoas dominadoras e desafiadoras
Geralmente são líderes naturais, porém, quando exagerado podem criar conflitos dentro com a equipe. Por isso é importante saber liderar pessoas dominadoras.
Como liderar pessoas perfeccionistas e detalhistas
Os pessoas perfeccionistas geralmente produzem um excelente trabalho, mas sua atenção excessiva aos detalhes podem causar muitos problemas em uma equipe.
Como liderar pessoas arrogantes e prepotentes tóxicas?
Não é fácil liderar pessoas arrogantes. Porém, se você negligenciar esta situação, as consequências podem ser ruins para todos.
Como liderar pessoas antissociais, ou melhor, insociáveis?
Pessoas antissociais são solitárias, porém podem fazer um trabalho brilhante.Neste artigo eu vou mostrar o que você pode fazer para gerenciá-los.
Como liderar pessoas tímidas ou introvertidas?
Neste artigo eu mostro como você pode liderar pessoas tímidas ou introvertidas, de forma a potencializar os seus pontos fortes e, aproximá-la da equipe.
Como liderar pessoas extrovertidas?
Pessoas extrovertidas são motivadas, competitivas e corajosas. Porém, para usar os seus pontos fortes é necessário ter uma liderança inteligente.
Como liderar pessoas negativas e pessimistas?
Neste artigo eu mostro como você pode liderar pessoas pessimistas de forma eficaz de forma a aproveitar os benefícios desse tipo de personalidade.
Como liderar pessoas imprevisíveis e volúvel?
As pessoas imprevisíveis oscilam de um extremo ao outro rapidamente. Um pequeno evento pode mudar o seu estado mental de agradável para a raiva e mal humor.
Como liderar pessoas mal-humoradas e resmungonas?
Para ajudá-lo a liderar pessoas mal-humoradas, neste artigo, mostrarei como você pode reverter os seus humores negativos dos membros ranzinzas da equipe.
Como liderar pessoas raivosas e irritadas?
Neste artigo eu falo sobre os tipos de raiva e dou algumas dicas que você pode usar para liderar pessoas raivosas e irritadas efetivamente.
Como liderar pessoas com depressão?
Não é fácil liderar pessoas com depressão. Porém, se você negligenciar esta situação, as consequências podem ser ruins para todos.
Como acabar com as panelinhas da equipe?
Neste artigo eu vou explicar por que as panelinhas se formam e vou dar dicas de como você pode acabar com as panelinhas dentro da sua equipe
Liderando pessoas mais velhas
É cada vez mais comum ver jovens liderando pessoas mais velhas. Isso é inédito, a poucas décadas atrás esta situação era inimaginável.
E mais, com o aumento da expectativa de vida e mudanças constantes no tipos de trabalho, a convivência de várias gerações no mesmo ambiente de trabalho será cada vez maior.
Se você é um jovem ambicioso e tem receio de como liderar pessoas mais velhas, os artigos abaixo forma feitos para você.
Como liderar pessoas mais velhas no trabalho?
Para liderar pessoas mais velhas, você deve reconhecer as diferentes necessidades e adaptar seu estilo de liderança a cada indivíduo da sua equipe.
Como ganhar a confiança das pessoas mais velhas?
Para um líder jovem, pode ser muito difícil ganhar a confiança das pessoas mais velhas da equipe. Porém, sem confiança não há liderança.
Como se comunicar com pessoas mais velhas?
Neste artigo vou dicas valiosas de como se comunicar com pessoas mais velhas no trabalho para que você possa exercer a sua liderança plenamente.
Como influenciar pessoas mais velhas no trabalho?
Neste artigo vou te dar algumas dicas para ajudá-lo a influenciar os membros mais velhos da sua equipe sem chantagens ou ameaças.
Como delegar tarefas para pessoas mais velhas?
Neste artigo eu dou dicas de como você pode melhorar a sua postura e comunicação na hora de delegar tarefas para pessoas mais velhas no trabalho.