A psicólogo americano Clayton Alderfer desenvolveu a Teoria ERG na década de 1960 com base em um experimento realizado em uma fábrica em Easton.
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Teoria da Expectativa: vinculando motivação, esforço e resultado
A Teoria da Expectativa de Vroom nós mostra como gerar uma grande motivação para ir além do padrão vinculando o esforço ao resultado.
Entenda a teoria da motivação humana de McClelland
A Teoria da Motivação Humana de McClelland afirma que cada pessoa tem um dos três principais motivadores: necessidade de realização, afiliação ou poder.
Teoria X e Teoria Y: entendendo o que motiva as pessoas
Para a Teoria X e Teoria Y, as suas suposições e a forma como você avalia as necessidades dos seus funcionários influenciam no seu estilo de gerenciamento.
Teoria do motivadores e fatores de higiene de Herzberg
Os motivadores e fatores de higiene de Herzberg demonstram que eliminar os fatores de higiene não significa aumentar a satisfação e motivação das equipes.
Pirâmide de Maslow: a primeira hierarquia de necessidades humanas
A pirâmide de Maslow foi desenvolvida em 1943 e classifica as necessidades humanas em cinco conjuntos e ordenados em uma hierarquia de prioridades.