Neste artigo eu explico o que é recrutamento de candidato ativo ou passivo e quais as vantagens e desvantagens de cada tipo de candidato.
recrutamento e seleção
O que é recrutamento interno, externo ou misto?
Neste artigo eu vou mostrar para vocês as vantagens e desvantagens no recrutamento interno e externo. Também vou dar dicas de quando usar um ou o outro.
Como usar os valores corporativos no recrutamento?
Neste artigo eu vou te mostrar como usar os valores corporativos no recrutamento para adicionar diferenciais a cultura da sua empresa.
Como usar a descrição de cargo para ter papéis e objetivos claros?
Neste artigo eu vou explicar como você pode usar as descrições de cargo de maneira ativa para manter o time engajado e contratar as pessoas certas.
Entendendo e reconhecendo os valores corporativos?
Neste artigo eu explico como você pode reconhecer os valores corporativos da sua empresa e selecionar os candidatos que se encaixam neles.
Qual o momento certo para contratar mais pessoas?
Quando contratar mais pessoas? Responder esta pergunta não é uma tarefa fácil, há muitas variáveis para considerar além das reclamações da sua equipe.
Como fazer um bom roteiro de entrevista de emprego?
Um roteiro de entrevista é um guia de como os recrutadores devem buscar e validar as informações com os candidatos em um processo de recrutamento e seleção.
Perguntas para fazer em uma entrevista de emprego
Fazer as perguntas certas em uma entrevista de emprego é fundamental. Você deve ser específico para encontrar evidências concretas sobre os candidatos.
Como entrevistar um candidato baseado em competências?
Para entrevistar um candidato baseado em competências, comece definindo os critérios de seleção, depois prepare as perguntas e realize as entrevistas.
Como fazer uma descrição de cargo com significado?
A descrição de cargo é um documento que descreve as atividades, responsabilidades, qualificações e competências de um cargo ou posição.